Новая книга была добавлена в корзину

В книге описан подход, позволяющий людям изменить свою жизнь в кратчайшие сроки.
Эта терапия - одна из немногих, доказавших свою эффективность в науке и на практике, благодаря своей структурности, открытости, экономии клиентского времени и денег, а также в связи с получением конкретных результатов.

Цель книги - вдохновить профессионалов в области терапии, образования и коучинга, расширить их существующие навыки и оптимально использовать творческие способности для помощи клиентам.

Книга представляет собой краткое, не перенасыщенное терминологией руководство, позволяющее понять и применить на практике увлекательный подход, который помогает людям быстро и эффективно вносить изменения в свою жизнь.

ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ КНИГИ

История и происхождение практики, ориентированной на решение
Философские основы подхода
Методы и техникиСпециальные приложения для работы с детьми и подростками (включая работу в школе), семьями и взрослыми
Методы, помогающие справляться с трудными ситуациями
Способы применения методик, в том числе в супервизии, коучинге и на руководящих должностях
Часто задаваемые вопросы

Эта книга - бесценный ресурс для всех терапевтов и консультантов, как обучающихся, так и практикующих. Она также будет источником информации, необходимым любому специалисту, чья работа заключается в том, чтобы помогать людям вносить изменения в свою жизнь.

Поэтому она будет интересна социальным работникам, сотрудникам службы пробации, персоналу психиатрических клиник, врачам и учителям, а также тем, кто работает в организациях в качестве тренеров и менеджеров.

ОБ АВТОРАХ

Харви Ратнер, Эван Джордж и Крис Айвсон в 1989 году основали в Лондоне Центр BRIEF как независимое агентство по обучению, терапии и консультированию, направленному на развитие краткосрочной терапии, ориентированной на решение.



Оглавление книги "Краткосрочная терапия, ориентированная на решение: 100 ключевых особенностей и техник"

Предисловие 9
Часть 1. Происхождение 11
Часть 2. Особенности беседы, ориентированной на решение 47
Часть 3. Начало работы 59
Часть 4. Заключение контракта 73
Часть 5. Предпочитаемое будущее клиента 103
Часть 6. Если изменения уже произошли? Примеры успеха 117
Часть 7. Измерение прогресса.Использование шкалирующих вопросов 127
Часть 8. Копинг-вопросы. Когда наступают трудные времена 147
Часть 9. Завершение сессий 153
Часть 10. Проведение последующих сессий 163
Часть 11. Завершение терапии 179
Часть 12. Оценка и защита 185
Часть 13. Дети, семьи, школы и групповая работа 191
Часть 14. Работа со взрослыми 213
Часть 15. Супервизия, коучинг и применение в организационной деятельности 229
Часть 16. Наиболее распространенные вопросы 245
Список литературы 268