Новая книга была добавлена в корзину

Книга "Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство" посвящена оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

Книга "Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство" предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время.
В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб.
Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике.

Книга предназначена для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.

Об авторе книги "Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство":
Светлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час", "Мотивация на 100%", "Развитие потенциала сотрудников", "Продажи на 100%", "Кандидат, новичок, сотрудник".