Ешь, двигайся, спи Жесткий подход Дэна Кеннеди Телефоны Бизбук - c 10 до 18 по будним дням
 
Наши проекты:
Вход для зарегистрированных пользователей
Регистрация нового пользователя
Каталог книг Новинки Анонсы Заказы / Корзина Рассылка Оплата и Доставка Контакты
Вы находитесь в разделе каталога:
• Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали, Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав, Кент Лайнбек


Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали
Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали
новинка
Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав, Кент Лайнбек
Год выпуска: 2019
Изд-во: Наш формат
ISBN: 978-617-7730-95-7
Переплёт: твердый
328 страниц
Цена: 250.00 грн.
Есть в наличии
в корзину

Instant Purshare Только на 1 книгу
Доставка: по Киеву - в течение суток*
                по Украине - от 2 до 10 суток*
Кожен працівник — частина колективного генія. Тому головним завданням хорошого лідера є не лише організувати робочий процес і запровадити дієві зміни, а й подбати про ефективну командну роботу.
Автори книжки "Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали" Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав і Кент Лайнбек понад десять років вивчали роботу менеджерів, які керували командами, що постійно розробляли інноваційні рішення. Дослідники дійшли висновку, що найкращі ідеї та найхітовіші продукти створюють не поодинокі гравці, а згуртований колектив на чолі з лідером інновацій.

Автори цієї книжки надають практичні рекомендації, щоб розвинути потенціал колективу, описують стиль управління лідера і його роль у зростанні компанії. Наводячи приклади таких компаній, як Pixar, Google, Volkswagen, дослідники пояснюють, чому їм удається щоразу впроваджувати інноваційні підходи, що приводять до успішних змін.

ДЛЯ КОГО КНИЖКА
Для широкого кола читачів, всіх, хто працює в команді та/або керує людьми.


ПРО АВТОРА:
Лінда Гілл
— професорка кафедри бізнесу в Гарвардській бізнес-школі. За версією
Thinkers50 ввійшла в десятку провідних управлінців-мислителів світу.
Ґреґ Брандо — президент і головний виконавчий директор Maker Media, колишній
головний директор з технологій у Walt Disney Studios.
Емілі Трулав — дослідниця, яка понад десять років вивчає лідерство, інновації й
організаційні зміни. Зараз викладає програму з MBA в Гарвардській бізнес-школі.
Кент Лайнбек — автор, співавтор і напарник бізнес-лідерів у написанні книжок.

ВІДГУК
Цікавий і конструктивний погляд на те, як лідери можуть створювати гнучкі
корпоративні екосистеми, щоб розкрити таланти людей.
Рейд Гоффман, співзасновник і голова ради директорів LinkedIn, співавтор книжки
«Альянс»


Хотите оставить отзыв? У Вас возникли вопросы о книге "Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали, Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав, Кент Лайнбек" ? Пишите:

* Текст сообщения:
 
  Отправить
Поиск по каталогу
 поиск в аннотациях
Искать

* Подробнее об условиях доставки смотрите в разделе "Оплата и Доставка" нашего магазина.
Если у Вас возникли вопросы как подобрать и купить книги в нашем интернет-магазине звоните с 9 до 18 по будним дням: Киев 331-04-53, Водафон (050) 809-56-66, Киевстар (067) 408-26-36, Лайф (063) 227-24-47, Интертелеком (094) 831-04-53 или пишите нам

 
   
  Programming - Dmitriy Kotov & Andrey Kotov