Мужские правила. Отношения, секс, психология Жесткий подход Дэна Кеннеди Искусство обмана. Социальная инженерия в мошеннических схемах
 
Наши проекты:
Вход для зарегистрированных пользователей
Регистрация нового пользователя
Каталог книг Новинки Анонсы Заказы / Корзина Рассылка Оплата и Доставка Контакты
Вы находитесь в разделе каталога:
• Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI, Елена Ветлужских


Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Елена Ветлужских
Год выпуска: 2016
Изд-во: Альпина Паблишер
ISBN: 978-5-9614-4385-1
Переплёт: твердый
224 страниц
Цена: 366.00 грн.
Есть в наличии
в корзину

Instant Purshare Только на 1 книгу
Доставка: по Киеву - в течение суток*
                по Украине - от 2 до 10 суток*
"Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не убеждены и в правильности принимаемых решений."
Елена Ветлужских

О чем книга "Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI":
О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.

Почему книга "Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI" достойна прочтения:
В книге даны основные важные принципы и подходы, последовательные шаги от определения целей и стратегии (построения стратегической карты предприятия) до разработки эффективной системы мотивации и оплаты труда.
Все рекомендации автора подкреплены примерами из российской практики.
В этой книге уделяется большое внимание системному подходу, а также сбалансированности отдельных методов и технологий.

Книга "Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI" для собственников компаний, топ-менеджеров и директоров по персоналу.

Кто автор:
Елена Ветлужских
- известный консультант и бизнес-тренер ряда ведущих российских компаний, профессиональный коуч. Ведущий консультант по управлению, преподаватель курса "Управление персоналом", MBA-института МИРБИС. Специализируется на проведении семинаров и тренингов для топ-менеджеров и руководителей, специалистов по управлению персоналом. Выполняет консалтинговые проекты по разработке стратегических карт компаний и системы сбалансированных показателей, системы оплаты труда и мотивации.




ОГЛАВЛЕНИЕ книги Елены Ветлужских "Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI"





От автора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Глава 1. Системный подход. Определение корневой
причины проблем. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Глава 2. Определение стратегических целей компании . . . . . . . . 15
Глава 3. Какова структура совокупного дохода? . . . . . . . . . . . . . . . 29
Глава 4. Принципы, влияющие
на эффективность системы совокупных доходов . . . . . 35
Глава 5. Управляй базовой зарплатой. Совершенствуй
постоянную часть ЗП . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Глава 6. Как связать цели компании и ССП с системой
вознаграждения (переменной частью ЗП)? . . . . . . . . . . . 73
Глава 7. Как сформировать систему оплаты
(переменную часть ЗП) по результатам?. . . . . . . . . . . . . . 83
Глава 8. Как вознаграждать и удерживать топ-менеджеров?. . . . 111
Глава 9. Оценка сотрудников и предоставление
обратной связи как необходимый компонент
повышения эффективности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
Глава 10. Критерии и ограничения эффективности
систем вознаграждения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
Глава 11. Что способствует привлечению
и удержанию сотрудников? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139
Глава 12. Формирование корпоративной культуры,
способствующей росту результативности . . . . . . . . . . . 153
Глава 13. Ценность нематериальной мотивации . . . . . . . . . . . . . . 163
Глава 14. Тенденции совершенствования системы
мотивации и оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
Глава 15. Эффективное управление сотрудниками. . . . . . . . . . . . 187
Глава 16. Управление изменениями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201
Приложение.
Цели и KPI по составляющим ССП. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209
Литература. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215

С этой книгой чаще всего покупают:
Оплата труда

Оплата труда

рекомендуем
Майкл Армстронг, Тина Стивенс
Год выпуска: 2006
Изд-во: Баланс Бизнес Букс
в корзину
Только на 1 книгу
 
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?

Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?

рекомендуем
Иванова С
Год выпуска: 2016
Изд-во: Альпина Паблишер
Временно отсутствует Оставить заявку
Цена: 225.00 грн. 
 
Цена: 312.00 грн. 
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат (твердый переплет)

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат (твердый переплет)

Дэн Кеннеди
Год выпуска: 2018
Изд-во: Альпина Паблишер
Временно отсутствует   Оставить заявку
 
50 советов по нематериальной мотивации

50 советов по нематериальной мотивации

рекомендуем
Светлана Иванова
Год выпуска: 2016
Изд-во: Альпина Паблишер
Временно отсутствует Оставить заявку
Цена: 396.00 грн. 
 
Цена: 258.00 грн. 
KPI. Внедрение и применение

KPI. Внедрение и применение

Вишнякова Марина Васильевна
Год выпуска: 2019
Изд-во: Питер
в корзину
Только на 1 книгу
 
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

Ветлужских Елена
Год выпуска: 2016
Изд-во: Альпина Паблишер
Временно отсутствует Оставить заявку
Цена: 368.00 грн. 
 
Цена: 210.00 грн. 
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

рекомендуем
Майкл Армстронг, Анджела Бэрон
Год выпуска: 2018
Изд-во: Альпина Паблишер
Временно отсутствует   Оставить заявку
 
Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний

Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний

Елена Ветлужских
Год выпуска: 2016
Изд-во: Альпина Паблишер
Временно отсутствует Оставить заявку
Цена: 420.00 грн. 
 
Цена: 352.00 грн. 

Хотите оставить отзыв? У Вас возникли вопросы о книге "Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI, Елена Ветлужских" ? Пишите:

* Текст сообщения:
 
  Отправить
Поиск по каталогу
 поиск в аннотациях
Искать

* Подробнее об условиях доставки смотрите в разделе "Оплата и Доставка" нашего магазина.
Если у Вас возникли вопросы как подобрать и купить книги в нашем интернет-магазине звоните с 10 до 18 по будним дням: Киев 331-04-53, Водафон (050) 809-56-66, Киевстар (067) 408-26-36, Интертелеком (094) 831-04-53 или пишите нам

 
   
  Programming - Dmitriy Kotov & Andrey Kotov