Книга "Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма" будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей - ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников. В Приложении к книге, которая и без того наполнена примерами из реальной практики, автор предлагает читателю "Генератор позитивной организации" - действенный инструмент, который поможет преодолеть ограничения и найти такой путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают.



Оглавление книги Роберт Куинн "Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма"


Предисловие к русскому изданию. 5
Введение. 9
Глава 1. Позитивная организация. 17
Глава 2. Стать "двуязычным" руководителем. 39
Глава 3. Задать высшую цель. 57
Глава 4. Поощрять откровенный диалог. 76
Глава 5. Увидеть возможность. 97
Глава 6. Идти к общему благу. 114
Глава 7. Доверять спонтанно возникающим процессам . 134
Глава 8. Использование Генератора позитивной
организации. 157
Приложение.?Генератор позитивной организации. 170
Источники. 194
Об авторе . 205