 |
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Роджер Коннорс, Крейг Хикман, Том Смит
Год выпуска: 2017
Изд-во: Альпина Паблишер
ISBN: 978-5-9614-4892-4
Переплёт: мягкий
288 страниц
Цена: 356.00 грн.
|
Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс... "Принцип Оз" основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей. Книга "Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность" адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.
Об авторах книги "Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность": Роджер Коннорс - Основатель компании Partners In Leadership и один из авторов бестселлеров How Did That Happen?, Change the Culture, Change the Game, The Wisdom of Oz. Том Смит - Основатель компании Partners In Leadership и один из авторов бестселлеров How Did That Happen?, Change the Culture, Change the Game, The Wisdom of Oz.
СОДЕРЖАНИЕ книги "Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность"
Предисловие к русскому изданию ......................................................................11 Предисловие авторов ...................................................................................................... 13 Благодарности........................................................................................................................15 ЧАСТЬ I Принцип Оз: достижение результатов через персональную ответственность ....................................................................17 Глава 1 Вперед, на встречу с волшебником: в поисках большей ответственности в бизнесе ..................................... 19 Глава 2 Дорога из желтого кирпича: застрять в порочном круге жертвы ................................................................... 39 Глава 3 В гостях хорошо, а дома лучше: нацеленность на результат .......................................................................................69 ЧАСТЬ II Сила персональной ответственности: подняться Над чертой ...........................................................................................................95 Глава 4 Лев: набраться храбрости воспринимать реальность ..................................97 Глава 5 Железный дровосек: найти в сердце силы, чтобы осознать свою Причастность ..............119 Глава 6 Страшила: стать мудрым, чтобы найти Решение .............................................................147 Глава 7 Дороти: пробовать разные способы, чтобы Действовать ...............................173 ЧАСТЬ III Результаты через совместную ответственность: помощь вашей организации в реализации принципа Над чертой ........................................................................................................ 199 Глава 8 Добрая волшебница Глинда: стать лидером, действуя Над чертой .............................................................201 Глава 9 В Изумрудном городе и за его пределами: поднять свою организацию Над чертой ....................................................221 Глава 10 Где-то над радугой: использовать Принцип Оз в спорных вопросах бизнеса ...................247
|