У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один - скрупулезен и педантичен, другой - находчив и изобретателен, третий - деловит и практичен, четвертый - уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми - то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому.
Книга Ицхака Адизеса "Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей" рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера "Идеальный руководитель".
Книга "Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей" будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.
Содержание книги Ицхака Адизеса "Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей"
Благодарности
Об авторе
Предисловие научного редактора
Предисловие автора
Глава 1. Что такое менеджмент
Глава 2. Стили менеджмента
Глава 3. Стили неправильного менеджмента
Глава 4. Рекомендации носителям P-стиля
Глава 5. Рекомендации pAei-руководителю
Глава 6. Рекомендации paEi и PaEi
Глава 7. Рекомендации носителям paeI-стиля
Глава 8. Сравнение стилей управления
Глава 9. Как иметь дело с другими людьми
Глава 10. Как вести себя с другими людьми
