Ешь, двигайся, спи Жесткий подход Дэна Кеннеди Телефоны Бизбук - c 10 до 18 по будним дням
 
Наши проекты:
Вход для зарегистрированных пользователей
Регистрация нового пользователя
Каталог книг Новинки Анонсы Заказы / Корзина Рассылка Оплата и Доставка Контакты
Вы находитесь в разделе каталога:
• Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования, Джон П. Коттер


Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования
Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования
рекомендуем
новинка
Джон П. Коттер
Год выпуска: 2019
Изд-во: Альпина Паблишер
ISBN: 978-5-9614-2366-2
Переплёт: твердый
288 страниц
Цена: 358.00 грн.
Скорость изменений — это движущая сила. Грамотное руководство изменениями — единственный достойный ответ.
Джон Коттер

В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании.

Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений.
В книге "Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования" вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.


Вы узнаете:
- почему не удается организационная перестройка;
- какие ошибки допускают руководители компании при внедрении изменений;
- как добиться быстрых результатов, а главное — как закрепить успехи.

Это новое и переработанное издание книги "Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования" предназначено в первую очередь для руководителей компаний, топ-менеджмента, студентов бизнес-школ.

Об авторе
Джон Коттер
— Всемирно признанный авторитет в области лидерства и внедрения изменений. Почетный профессор кафедры лидерства имени Коносуке Мацуситы в Гарвардской школе бизнеса, выпускник Массачусетского технологического университета и Гарварда.



Содержание книги Джон Коттер "Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования"



Часть I
Проблемы изменений и их решение
1. Организационная перестройка:
почему она не удается компаниям
2. Успех изменений и что его определяет

Часть II
Восемь стадий процесса изменений
3. Внушение людям ощущения необходимости перемен
4. Создание команды реформаторов
5. Видение перспектив и определение стратегии
6. Пропаганда нового видения
7. Создание условий для широкого участия сотрудников
в преобразованиях
8. Получение скорых результатов
9. Закрепление достигнутых успехов
и углубление перемен
10. Укоренение изменений в корпоративной культуре

Часть III
Заглядывая в будущее
11. Организации будущего
12. Лидерство и непрерывное обучение


Хотите оставить отзыв? У Вас возникли вопросы о книге "Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования, Джон П. Коттер" ? Пишите:

* Текст сообщения:
 
  Отправить
Поиск по каталогу
 поиск в аннотациях
Искать

* Подробнее об условиях доставки смотрите в разделе "Оплата и Доставка" нашего магазина.
Если у Вас возникли вопросы как подобрать и купить книги в нашем интернет-магазине звоните с 9 до 18 по будним дням: Киев 331-04-53, МТС (050) 809-56-66, Киевстар (067) 408-26-36, Лайф (063) 227-24-47, Интертелеком (094) 831-04-53 или пишите нам

 
   
  Programming - Dmitriy Kotov & Andrey Kotov