Ешь, двигайся, спи Жесткий подход Дэна Кеннеди Телефоны Бизбук - c 10 до 18 по будним дням
 
Наши проекты:
Вход для зарегистрированных пользователей
Регистрация нового пользователя
Каталог книг Новинки Анонсы Заказы / Корзина Рассылка Оплата и Доставка Контакты
Вы находитесь в разделе каталога:
• Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования, Джон П. Коттер


Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования
Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования
рекомендуем
Джон П. Коттер
Год выпуска: 2019
Изд-во: Альпина Паблишер
ISBN: 978-5-9614-2366-2
Переплёт: твердый
288 страниц
Цена: 318.00 грн.
Есть в наличии
в корзину

Instant Purshare Только на 1 книгу
Доставка: по Киеву - в течение суток*
                по Украине - от 2 до 10 суток*
Скорость изменений — это движущая сила. Грамотное руководство изменениями — единственный достойный ответ.
Джон Коттер

В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании.

Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений.
В книге "Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования" вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.


Вы узнаете:
- почему не удается организационная перестройка;
- какие ошибки допускают руководители компании при внедрении изменений;
- как добиться быстрых результатов, а главное — как закрепить успехи.

Это новое и переработанное издание книги "Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования" предназначено в первую очередь для руководителей компаний, топ-менеджмента, студентов бизнес-школ.

Об авторе
Джон Коттер
— Всемирно признанный авторитет в области лидерства и внедрения изменений. Почетный профессор кафедры лидерства имени Коносуке Мацуситы в Гарвардской школе бизнеса, выпускник Массачусетского технологического университета и Гарварда.



Содержание книги Джон Коттер "Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования"



Часть I
Проблемы изменений и их решение
1. Организационная перестройка:
почему она не удается компаниям
2. Успех изменений и что его определяет

Часть II
Восемь стадий процесса изменений
3. Внушение людям ощущения необходимости перемен
4. Создание команды реформаторов
5. Видение перспектив и определение стратегии
6. Пропаганда нового видения
7. Создание условий для широкого участия сотрудников
в преобразованиях
8. Получение скорых результатов
9. Закрепление достигнутых успехов
и углубление перемен
10. Укоренение изменений в корпоративной культуре

Часть III
Заглядывая в будущее
11. Организации будущего
12. Лидерство и непрерывное обучение


Хотите оставить отзыв? У Вас возникли вопросы о книге "Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования, Джон П. Коттер" ? Пишите:

* Текст сообщения:
 
  Отправить
Поиск по каталогу
 поиск в аннотациях
Искать

* Подробнее об условиях доставки смотрите в разделе "Оплата и Доставка" нашего магазина.
Если у Вас возникли вопросы как подобрать и купить книги в нашем интернет-магазине звоните с 9 до 18 по будним дням: Киев 331-04-53, Водафон (050) 809-56-66, Киевстар (067) 408-26-36, Лайф (063) 227-24-47, Интертелеком (094) 831-04-53 или пишите нам

 
   
  Programming - Dmitriy Kotov & Andrey Kotov