"Семь навыков высокоэффективных людей" уникальное издание, признанный "международный бестселлер N1", автор которого, Стивен Кови, - известный во всем мире специалист по проблемам руководства, семьи и межличностных отношений, в 1996 г. вошедший в число 25 самых влиятельных людей США. Бывший президент США Билл Клинтон назвал "7 навыков высокоэффективных людей" настольной книгой каждого человека, стремящегося к успеху. Данная работа носит универсальный характер, поскольку основана на "естественных законах" - принципах и правилах, действующих всегда и везде, а потому, прочитав ее, вы сможете значительно повысить свою эффективность как в деловой сфере, так и в отношениях с другими людьми, в первую очередь со своими близкими. Книга рассчитана на руководителей компаний, специалистов-психологов и студентов факультетов психологии, а также широкий круг читателей.
Оглавление книги Стивена Кови "7 навыков высокоэффективных людей"
Часть I. Парадигмы и принципы
Часть II. Личная победа
Навык 1. Будьте проактивны
Навык 2. Начинайте, представляя конечную цель
Навык 3. Сначала делайте то, что необходимо ДЕЛАТЬ СНАЧАЛА
Часть III. Общественная победа
Навык 4. Думайте в духе "Выиграл/Выиграл"
Навык 5. Сначала стремитесь понять, потом - быть понятым
Навык 6. Достигайте синергии
Часть IV. Обновление
Навык 7. Затачивайте пилу
Приложение А. Возможное влияние вашего "центра" на ваше восприятие
Приложение Б. Рабочий день в квадрате II.
Рецензия на книгу "7 навыков высокоэффективных людей"
Скажу сразу: "7 Навыков Высокоэффективных Людей" - одна из лучших и наиболее полезных книг, которые я прочел за последние 5 лет.
С момента прочтения я уже подарил около десяти экземпляров этой книги своим близким - родственникам, друзьям, коллегам (кажется, это секта!).
Это очень серьезная книга о саморазвитии. Она хороша со всех сторон: ее приятно и интересно читать, она сочетает в себе грамотно построенную теорию и продуманную практику, к тому же, читателю практически ничего не предлагается принимать на веру - каждая тема, каждый тезис очень подробно логически аргументируется.
Итак, как гласит название, эта книга - об эффективности.
Давайте уточним терминологию. Что такое эффективность?
Одно из определений эффективности звучит следующим образом: "эффективность - это умение достигать цели с минимальными затратами ресурсов".
"Семь навыков" - система, которая учит ставить цели и достигать их (на самом деле при помощи этой книги можно стать суперменом, уверяю вас).
Постановка целей невероятно важна: если цели "неправильные", то умение их достигать становится бесполезным. В книге на эту тему приводится отличная метафора: "Можно долго карабкаться по лестнице успеха, чтобы в итоге обнаружить, что она была приставлена не к той стене".
Таким образом, сначала необходимо поставить перед собой достойные цели. Этому посвящена первая часть книги.
В ней, помимо всего прочего, автор предлагает составить интересный документ: "личную миссию". У государств есть конституция, а у человека, по мнению Кови, должна быть миссия - документ, в котором описаны его важнейшие ценности, цели, приоритеты, обязательства перед самим собой и окружающими.
После составления миссии читателю предлагается пропускать каждое принимаемое решение через призму соответствия положениям и принципам, описанным в ней. И это невероятно сложно. Сразу обнаруживается, что то, что ты делаешь, очень плохо сочетается с целями, которые ты перед собой ставишь.
Вся система эффективности по Кови включает в себя семь навыков (в оригинале книга называется "The 7 Habits of Highly Effective People", "habit" - это, скорее, привычка). Каждый из них вполне самостоятелен, но вместе они прекрасно взаимодополняют друг друга.
Первые три о том, что нужно изменить в себе, любимом, следующие три - о взаимоотношениях с другими людьми (что, в принципе, тоже об изменении себя), а седьмой - о непрерывном самосовершенствовании.
Что еще стоит сказать? Каждая тема очень хорошо раскрыта, к тому моменту, как Кови высказывает тезис, ты уже все понял и абсолютно с ним согласен. Книга читается легко и очень приятно, практически как качественная художественная литература. В этом, на мой взгляд, кроется ловушка: каждая тема заканчивается упражнениями, которые необходимо (!) выполнять, в то время как тебе хочется читать дальше, пропустив упражнения. А потом, с весьма высокой вероятностью, никогда к ним не вернуться. В таком случае после прочтения книги не останется ничего, кроме кратковременной эйфории.
Обращаю ваше внимание, дорогие читатели:
прочитав эту книгу, никто не станет сверхэффективным человеком автоматически.
Она несет знания, дает инструменты, но без работы ничего не выйдет. А если хочется каких-то изменений, то придется потрудиться, причем одним присестом здесь не отделаться, речь идет о кропотливой ежедневной работе в течение продолжительного времени. Возможно, всей оставшейся жизни. Ведь все мы - взрослые люди со своими привычками и способом жить. А "Семь навыков" предложит вам изменить многие аспекты своего подхода к жизни в целом.
Резюмирую:
Прочитайте книгу, она действительно хороша.
Егор Соколов (egorsokolov) - рецензия из ЖЖ
Рецензия на книгу Стивена Кови "7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности"
В жизни любого человека бывают сложные моменты. Книга "7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности" написана для того, чтобы помочь людям именно в трудных обстоятельствах принимать хорошие решения и уверенно действовать. Название книги "7 навыков высокоэффективных людей" подсказывает, что Стивен Кови предлагает читателям развить семь навыков реагирования для жизни в сегодняшних, часто достаточно экстремальных условиях. Не все люди привыкли быть проактивными. Нам рекомендуют научиться подчинять настроения, жизненные обстоятельства нашим личным ценностям. "Между стимулом и реакцией лежит свобода выбора нашей реакции. Этим выбором определяется наше развитие и счастье". Эту идею Стивен Кови особенно выделил, как ключ к пониманию семи принципов высокоэффективных людей.
Как поясняет Стивен Кови, наиболее важными для нас являются не обстоятельства жизни, а реакция на события, то, что нам подвластно. Выберите вы зависть успехам соседа или порадуетесь за него и поучитесь у него быстро приходить к цели? Будете вы ныть от того, что мышцы слабеют
или начнете тренироваться, восстанавливать форму? Обстоятельства, в которые попадают люди бывают до смешного похожими, а реакции на них разнятся, они определяют успех человека. Один из наиболее сложных моментов выбора - это развитие способности мыслить в духе "выиграл-выиграл", когда каждый партнер получает полезный результат от совместной работы. Вы хотите, чтобы польза от совместной работы была взаимной? Это прекрасная цель. Чтобы действовать в таком стиле, можно ознакомиться с рекомендациями Стивена Кови. Он сильный тренер и умеет мотивировать! "Путь в тысячу миль начинается с первого шага, и пройти его можно только постепенно, шаг за шагом".
Ольга Таир (публикация из сообщества mustread в ЖЖ)
