Купить книги Пять элементов благополучия Чек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиям Телефоны Бизбук - c 10 до 18 по будним дням
 
Наши новые проекты:
Вход для зарегистрированных пользователей
Регистрация нового пользователя
Главная Новинки Анонсы Мои заказы Рассылка Оплата и Доставка Контакты
АУДИОКНИГИ ПО БИЗНЕСУ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА КОМПЬЮТЕРНАЯ ЛИТЕРАТУРА ДЕТСКАЯ ЛИТЕРАТУРА
ДОМ, БЫТ, ДОСУГ ЕСТЕСТВЕННЫЕ НАУКИ ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ ИСКУССТВО, ЖИВОПИСЬ
ОБЩЕСТВЕННЫЕ И ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ ПОДАРОЧНАЯ ЛИТЕРАТУРА ПСИХОЛОГИЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА
ХУДОЖЕСТВЕННАЯ и ПОПУЛЯРНАЯ ЛИТЕРАТУРА ЭЛЕКТРОНИКА РАСПРОДАЖА. СУПЕРСКИДКИ !!!  
Вы находитесь в разделе каталога:
• Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников, Патрик Ленсиони

Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников
Книга Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников
рекомендуем
Патрик Ленсиони
Год выпуска: 2016
Изд-во: Манн, Иванов и Фербер
ISBN: 978-5-00100-644-2
Переплёт: твердый
256 страниц
Цена: 358.00 грн.
Есть в наличии
в корзину
Доставка: по Киеву - в течение суток*
                по Украине - от 2 до 10 суток*
В книге "Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников" бизнес-гуру Патрик Ленсиони рассказывает о том, как поднять вовлеченность и результативность сотрудников, используя свой фирменный увлекательный стиль.

Каждый знает, что такое неудовлетворенность работой. Это когда страшно идти на работу и когда не можешь дождаться окончания дня. Когда работа высасывает из человека силы, даже если он не занят. Когда домой возвращаешься вымотавшимся и озлобленным.

Этот феномен не только делает людей несчастными. Он оказывает неоспоримое, огромное влияние на целые компании. Хотя неудовлетворенность сотрудников бывает сложно оценить, она прямо влияет на результативность, обороты и моральный дух, и все это в конце концов сильно бьет по бюджету компании.

Это совершенно абсурдно, потому что существует очень эффективное, но почти не применяемое лекарство. Оно не требует прямых затрат и может дать почти немедленные плюсы для сотрудников, менеджеров и клиентов, тем самым вооружая компании, которые им пользуются, мощным конкурентным преимуществом.

Как в восемнадцатом веке написал писатель Сэмюэл Джонсон, людям чаще нужны напоминания, а не наставления. Эта небольшая книга - простое и мощное напоминание, которое поможет вам сделать работу других людей, а может, и вашу собственную, более стоящей и приятной.

Причины, по которым возникает неудовлетворенность работой, могут проявляться независимо от должности. На первый взгляд они очевидны и вроде бы легко устранимы, и тем не менее в большинстве организаций их почти не замечают:
- Обезличенность;
- Ненужность;
- Неизмеряемость.

В книге вы найдете глубокий разбор трех признаков неудовлетворенности работой, преимущества, которые даст их устранение, а также все необходимое, чтобы любая работа приносила больше радости.

Книга "Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников" для менеджеров, руководителей, HR-директоров и специалистов.

Об авторе:
Патрик Ленсиони
- автор бестселлеров "Пять пороков команды", "Cмерть от совещаний", "Четыре мании выдающегося руководителя" и "Пять искушений руководителя", написанных в жанре бизнес-фикшн.
Патрик работает персональным тренером для руководителей крупнейших компаний и читает публичные лекции на темы лидерства, командной работы и организационного развития. В настоящее время он входит в состав Национального совета директоров Make-A-Wish Foundation of America.
Патрик также занимает пост президента консалтинговой компании The Table Group (Сан-Франциско), специализирующейся на подготовке руководящих команд и организационном развитии.


Цитаты из книги:

Опять работа!
Помню, в детстве меня поразила и взволновала мысль, что взрослым - папе, например - приходится каждый день трудиться по восемь часов, а то и больше. Сам я проводил в школе меньше времени и едва мог это вынести!

Говорить вслух
Не надо бояться говорить на эту тему: "Знаете, я только что прочел книгу о том, как сделать работу приятнее, и хочу с вами об этом поговорить. Нет, вы не плохой руководитель. Просто мне кажется, я буду работать лучше и мне будет больше здесь нравиться, если вы сделаете следующее".

Хорошие менеджеры
Отличным менеджерам и хорошим компаниям не мешает, что что-то поначалу кажется глупым, - главное, чтобы результат был осмысленным и полезным.

Нужность
16-летний Энди получает во время работы в супермаркете бесплатный журнал о футболе со стойки с газетами - хороший первый шаг. Потом менеджер может развить успех и установить более серьезную и подлинную связь, чтобы Энди почувствовал верность магазину и стремился расти над собой и выйти за рамки своей должности.

Редкий специалист
Менеджер Карсона должен помочь ему понять, что редкие случаи, когда требуются его услуги, почти всегда связаны с нетипичными, серьезными потребностями. У Карсона даже в большей степени, чем у коллег из дневной смены, есть уникальная возможность всерьез и надолго улучшить комфорт гостя.

Служение
Поэтому мне кажется, что настоящий позор не в том, что многие люди не служат своему ближнему, а в том, что столь многие менеджеры еще не осознали, что сама их должность подразумевает служение.



Оглавление книги Патрик Ленсиони "Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников"



Сказка
Шок
Часть первая. Менеджер
Часть вторая. Пенсия
Часть третья. Эксперимент
Часть четвертая. В большом масштабе

Модель
Неудовлетворенность работой
Цена неудовлетворенности
Три первопричины
Управление удовлетворенностью работой:
преимущества и препятствия
Выяснение и коррекция причин
неудовлетворенности работой
Раэбор примеров
К делу
Миссия менеджера

Благодарности
Об авторе

С этой книгой чаще всего покупают:
Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

рекомендуем
Дэниел Пинк
Год выпуска: 2016
Изд-во: Альпина Паблишер
в корзину
 
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?

Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?

рекомендуем
Иванова С
Год выпуска: 2016
Изд-во: Альпина Паблишер
в корзину
Цена: 306.00 грн. 
 
Цена: 306.00 грн. 
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

рекомендуем
Сьюзен Фаулер
Год выпуска: 2016
Изд-во: Альпина Паблишер
в корзину
 
Пять пороков команды. Притчи о лидерстве

Пять пороков команды. Притчи о лидерстве

рекомендуем
Патрик Ленсиони
Год выпуска: 2016
Изд-во: Манн, Иванов и Фербер
в корзину
Цена: 337.00 грн. 
 
Цена: 385.00 грн. 
Лучшее место для работы. Искусство создавать превосходное деловое пространство

Лучшее место для работы. Искусство создавать превосходное деловое пространство

рекомендуем
Рон Фридман
Год выпуска: 2016
Изд-во: Альпина Паблишер
в корзину
 
Наказание наградой. Что не так со школьными оценками, системами мотивации, похвалой и прочими взятками

Наказание наградой. Что не так со школьными оценками, системами мотивации, похвалой и прочими взятками

рекомендуем
Альфи Кон
Год выпуска: 2016
Изд-во: Манн, Иванов и Фербер
в корзину
Цена: 329.00 грн. 
 
Цена: 440.00 грн. 
Смерть от совещаний. Бизнес-роман

Смерть от совещаний. Бизнес-роман

рекомендуем
Патрик Ленсиони
Год выпуска: 2016
Изд-во: Манн, Иванов и Фербер
в корзину
 
Перевага. У чому сила корпоративної культури

Перевага. У чому сила корпоративної культури

Патрік Ленсіоні
Год выпуска: 2017
Изд-во: Наш формат
в корзину
Цена: 380.00 грн. 
 
Цена: 179.00 грн. 
Ідеальний командний гравець. Як розпізнати і розвинути три основних якості

Ідеальний командний гравець. Як розпізнати і розвинути три основних якості

Патрік Ленсіоні
Год выпуска: 2016
Изд-во: Клуб семейного досуга

в корзину
 
   
Цена: 128.00 грн. 
   

Хотите оставить отзыв? У Вас возникли вопросы о книге "Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников, Патрик Ленсиони" ? Пишите:

* Текст сообщения:
 
  Отправить
Сайт по косметолгии
Поиск по каталогу
 поиск в аннотациях
Искать

* Подробнее об условиях доставки смотрите в разделе "Оплата и Доставка" нашего магазина.
Если у Вас возникли вопросы как подобрать и купить книги в нашем интернет-магазине звоните с 9 до 18 по будним дням: Киев 331-04-53, МТС (050) 809-56-66, Киевстар (067) 408-26-36, Лайф (063) 227-24-47, Интертелеком (094) 831-04-53 или пишите нам