Купить книги Пять элементов благополучия Чек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиям Телефоны Бизбук - c 10 до 18 по будним дням
 
Наши проекты:
Вход для зарегистрированных пользователей
Регистрация нового пользователя
Главная Новинки Анонсы Мои заказы Рассылка Оплата и Доставка Контакты
АУДИОКНИГИ ПО БИЗНЕСУ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА КОМПЬЮТЕРНАЯ ЛИТЕРАТУРА ДЕТСКАЯ ЛИТЕРАТУРА
ДОМ, БЫТ, ДОСУГ ЕСТЕСТВЕННЫЕ НАУКИ ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ ИСКУССТВО, ЖИВОПИСЬ
ОБЩЕСТВЕННЫЕ И ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ ПОДАРОЧНАЯ ЛИТЕРАТУРА ПСИХОЛОГИЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА
ХУДОЖЕСТВЕННАЯ и ПОПУЛЯРНАЯ ЛИТЕРАТУРА ЭЛЕКТРОНИКА РАСПРОДАЖА. СУПЕРСКИДКИ !!!  
Вы находитесь в разделе каталога:
• Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников, Сьюзен Фаулер

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Книга Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
рекомендуем
Сьюзен Фаулер
Год выпуска: 2016
Изд-во: Альпина Паблишер
ISBN: 978-5-9614-5034-7
Переплёт: твердый
201 страниц
Цена: 337.00 грн.
Есть в наличии
в корзину
Доставка: по Киеву - в течение суток*
                по Украине - от 2 до 10 суток*
"Вопрос не в том, мотивированы люди или нет, а в том, почему они мотивированы".


Книга "Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников" рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами - не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность?

Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.

Почему книга "Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников" достойна прочтения:
- Если вы поймете, что движет вашими сотрудниками, вы сможете сподвигнуть их на новые свершения.
- Деньги не мотивируют тех, кому они не нужны, - теперь вы наконец научитесь разбираться в том, что движет вашими людьми.
- Идеи автора опробованы на практике в крупнейших компаниях во всем мире и в России.

Кто автор:
Сьюзен Фаулер
- ведущий эксперт по мотивации и личному развитию в Ken Blanchard Companies, соавтор инновационной программы "Оптимальная мотивация". В этой книге Сьюзен рассказывает руководителям о том, как определить подлинную мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.

Отзывы экспертов:

Кнут и пряник в мотивации не работают. Почему? Отвечая на вопрос, автор книги объясняет, что каждый человек рождается с тремя базовыми потребностями: автономии, принадлежности и компетентности. Исследования доказали, что производительность рабочих возрастает, если им дают возможность самим останавливать конвейер. Это и есть проявление автономии. Так же просто автор объясняет, как мотивировать сотрудников, учитывая две другие базовые потребности. Поэтому не надо выдумывать сложных схем мотивации. Опирайтесь на то, что людям дано от природы. А это стремление расти, вкладывать силы в позитивные дела и строить отношения.
Ольга Шуравина

"Лучше гор могут быть только горы". То же можно сказать и об этой книге. Мотивация многолика, и ее хитросплетения, изменчивость и нестабильность поражают любого. Автору, кажется, удалось поймать ее за гриву. Но кататься на этом пони - вам.
Александр Гончаров



Содержание книги "Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников"


Предисловие партнера издания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
Предисловие от Кена Бланшара . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
Вступление. Пора покончить с кнутом и пряником . . .13
1. Мотивационная дилемма. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
2. Что мотивирует людей. Реальные факты . . . . . . . . . . . . . .43
3. Опасность драйва . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63
4. Мотивация - это навык. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .83
5. Перемены возможны. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .113
6. Пять убеждений, которые разрушают мотивацию
на рабочем месте . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .137
7. Оптимальные мотивационные статусы. . . . . . . . . . . . . . .161
Эпилог: мастера мотивации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .167
Послесловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .187
Часто задаваемые вопросы (F.A.Q.). . . . . . . . . . . . . . . . . . . .189
Благодарности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .195
Об авторе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .199

С этой книгой чаще всего покупают:
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?

Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?

рекомендуем
Иванова С
Год выпуска: 2016
Изд-во: Альпина Паблишер
в корзину
 
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

рекомендуем
Дэн Кеннеди
Год выпуска: 2018
Изд-во: Альпина Паблишер-Эльга
в корзину
Цена: 306.00 грн. 
 
Цена: 253.00 грн. 
Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

Дэниел Пинк
Год выпуска: 2016
Изд-во: Альпина Паблишер
Временно отсутствует   Оставить заявку
 
50 советов по нематериальной мотивации

50 советов по нематериальной мотивации

рекомендуем
Светлана Иванова
Год выпуска: 2016
Изд-во: Альпина Паблишер
в корзину
 
 
Цена: 255.00 грн. 
Мотивация персонала для чайников

Мотивация персонала для чайников

Макс Мессмер
Год выпуска: 2016
Изд-во: Диалектика-Вильямс

в корзину
 
   
Цена: 240.00 грн. 
   

Хотите оставить отзыв? У Вас возникли вопросы о книге "Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников, Сьюзен Фаулер" ? Пишите:

* Текст сообщения:
 
  Отправить
Сайт по косметолгии
Поиск по каталогу
 поиск в аннотациях
Искать

* Подробнее об условиях доставки смотрите в разделе "Оплата и Доставка" нашего магазина.
Если у Вас возникли вопросы как подобрать и купить книги в нашем интернет-магазине звоните с 9 до 18 по будним дням: Киев 331-04-53, МТС (050) 809-56-66, Киевстар (067) 408-26-36, Лайф (063) 227-24-47, Интертелеком (094) 831-04-53 или пишите нам