Купить книги Ешь, двигайся, спи Чек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиям Телефоны Бизбук - c 10 до 18 по будним дням
 
Наши проекты:
Вход для зарегистрированных пользователей
Регистрация нового пользователя
Главная Новинки Анонсы Мои заказы Рассылка Оплата и Доставка Контакты
АУДИОКНИГИ ПО БИЗНЕСУ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА КОМПЬЮТЕРНАЯ ЛИТЕРАТУРА ДЕТСКАЯ ЛИТЕРАТУРА
ДОМ, БЫТ, ДОСУГ ЕСТЕСТВЕННЫЕ НАУКИ ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ ИСКУССТВО, ЖИВОПИСЬ
ОБЩЕСТВЕННЫЕ И ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ ПОДАРОЧНАЯ ЛИТЕРАТУРА ПСИХОЛОГИЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА
ХУДОЖЕСТВЕННАЯ и ПОПУЛЯРНАЯ ЛИТЕРАТУРА ЭЛЕКТРОНИКА РАСПРОДАЖА. СУПЕРСКИДКИ !!!  
Вы находитесь в разделе каталога:
• Надежда как инструмент управления: Мобилизовать команду и достичь выдающихся результатов, Хатсон Г.

Надежда как инструмент управления: Мобилизовать команду и достичь выдающихся результатов
Книга Надежда как инструмент управления: Мобилизовать команду и достичь выдающихся результатов
Хатсон Г.
Год выпуска: 2008
Изд-во: Альпина Бизнес Букс
ISBN: 978-5-9614-0945-1
Переплёт: твердый
262 страниц
Цена: 69.00 грн.
Есть в наличии
в корзину

Instant Purshare Только 1 книга
Доставка: по Киеву - в течение суток*
                по Украине - от 2 до 10 суток*

Современные условия ведения бизнеса заставляют компании искать новые пути повышения эффективности. Опираясь на достижения антропологии, психологии, биологии и на многолетний опыт консалтинговой деятельности, авторы пришли к выводу: не устрашение, не давление, не жесткая дисциплина, а надежда - тот мощный инструмент, который помогает сплотить коллектив, добиться высоких результатов и вывести компанию на новые рубежи.

Книга "Надежда как инструмент управления. Мобилизовать команду и достичь выдающихся результатов" будет интересна топ-менеджерам и владельцам бизнеса, специалистам по управлению персоналом, преподавателям и студентам факультетов менеджмента.

Об авторе книги "Надежда как инструмент управления. Мобилизовать команду и достичь выдающихся результатов":
Гарри Хатсон - бизнес-консультант и руководитель тренинговых программ, специализирующийся в области построения карьеры, управления изменениями, в сфере коммуникации и разрешения конфликтов. Консультирует компании самого разного профиля, некоммерческие организации и учебные заведения. Более 20 лет возглавлял структуры по управлению персоналом Cummins, Avery Dennison и Global Knowledge Network. В настоящее время является вице-президентом Детского центра Новой Англии. Гарри Хатсон - автор целого ряда публикаций, посвященных бизнесу и профессиональной карьере, и соавтор книги "Лидерство в некоммерческих организациях" (Leaderhip in Nonprofit Organizations).

 

Содержание книги "Надежда как инструмент управления. Мобилизовать команду и достичь выдающихся результатов"


Предисловие к русскому изданию .........................................................................9
Благодарности ..................................................................................................... 11
Введение ................................................................................................................ 15
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. ВЫБИРАЕМ НАДЕЖДУ .................................................. 25
Глава 1. Под знаком надежды ........................................................................... 33
Глава 2. Опыт надежды ...................................................................................... 47
Глава 3. Награда за надежду .............................................................................. 61
Глава 4. Спутники и соперники надежды ...................................................... 75
ЧАСТЬ ВТОРАЯ. ПЯТЬ СОСТАВЛЯЮЩИХ НАДЕЖДЫ ........................ 89
Глава 5. Возможность ........................................................................................ 93
Глава 6. Сопричастность ................................................................................. 105
Глава 7. Значимость ......................................................................................... 119
Глава 8. Открытость ......................................................................................... 133
Глава 9. Сотрудничество ................................................................................. 147
Глава 10. Золотая середина ............................................................................. 161
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. ЛИДЕРСТВО И УПРАВЛЕНИЕ
С ПОМОЩЬЮ НАДЕЖДЫ ........................................................................... 173
Глава 11. Лидеры, управляющие с помощью надежды: кто они? ........... 179
Глава 12. Лидеры, управляющие с помощью надежды:
какие они руководители? ....................................................................197
Глава 13. Искусство поддерживать надежду ................................................ 217
Глава 14. Что значит надежда ......................................................................... 229
Приложение 1. Вопросы для интервью ........................................................... 239
Приложение 2. Оценочный опрос .................................................................... 241
Примечания ........................................................................................................ 243
Об авторах ......................................................................................................... 261

 


С этой книгой чаще всего покупают:

Хотите оставить отзыв? У Вас возникли вопросы о книге "Надежда как инструмент управления: Мобилизовать команду и достичь выдающихся результатов, Хатсон Г." ? Пишите:

* Текст сообщения:
 
  Отправить
Сайт по косметолгии
Поиск по каталогу
 поиск в аннотациях
Искать

* Подробнее об условиях доставки смотрите в разделе "Оплата и Доставка" нашего магазина.
Если у Вас возникли вопросы как подобрать и купить книги в нашем интернет-магазине звоните с 9 до 18 по будним дням: Киев 331-04-53, МТС (050) 809-56-66, Киевстар (067) 408-26-36, Лайф (063) 227-24-47, Интертелеком (094) 831-04-53 или пишите нам