Купить книги Пять элементов благополучия Чек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиям Телефоны Бизбук - c 10 до 18 по будним дням
 
Наши проекты:
Вход для зарегистрированных пользователей
Регистрация нового пользователя
Главная Новинки Анонсы Мои заказы Рассылка Оплата и Доставка Контакты
АУДИОКНИГИ ПО БИЗНЕСУ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА КОМПЬЮТЕРНАЯ ЛИТЕРАТУРА ДЕТСКАЯ ЛИТЕРАТУРА
ДОМ, БЫТ, ДОСУГ ЕСТЕСТВЕННЫЕ НАУКИ ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ ИСКУССТВО, ЖИВОПИСЬ
ОБЩЕСТВЕННЫЕ И ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ ПОДАРОЧНАЯ ЛИТЕРАТУРА ПСИХОЛОГИЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА
ХУДОЖЕСТВЕННАЯ и ПОПУЛЯРНАЯ ЛИТЕРАТУРА ЭЛЕКТРОНИКА РАСПРОДАЖА. СУПЕРСКИДКИ !!!  
Вы находитесь в разделе каталога:
• Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике, Нил Доши и Линдси Макгрегор

Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике
Книга Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике
рекомендуем
Нил Доши и Линдси Макгрегор
Год выпуска: 2016
Изд-во: Манн, Иванов и Фербер
ISBN: 978-5-00100-484-4
Переплёт: твердый
320 страниц
Цена: 523.00 грн.
Есть в наличии
в корзину
Доставка: по Киеву - в течение суток*
                по Украине - от 2 до 10 суток*
"Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике" - революционная книга, с которой вы сможете использовать знания психологии для создания высокоэффективной культуры в своей компании.

Опираясь на актуальные исследования в психологии, авторы этой книги показывают, что ключ к успеху в бизнесе - это высокоэффективная культура. Внутренней культуре следует уделять такое же внимание, как и другим аспектам деятельности компании - таким как производство или маркетинг.

Доши и Макгрегор изучили опыт лучших мировых компаний, исследовали то, как работают десятки тысяч людей - от программистов и финансовых консультантов до учителей и банкиров - и обнаружили, что великие корпоративные культуры обычно опираются на красивые и простые научные подходы. Если раньше понятие "корпоративная культура" было неоформленным и расплывчатым, то теперь ее эффективность можно измерить и определить, в чем она слаба, а в чем действенна.

Методики и инструменты, разработанные авторами и представленные в этой книге, помогут вам создать культуру, в которой люди заточены на результат.

Из книги "Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике" вы узнаете:
- Какой стиль руководства следует применять в вашей организации?
- Как лучше всего сформировать в организации базовые ценности и создать ощущение общности в команде?
- Как управлять эффективностью труда работников?
- Какой может быть наиболее справедливая и эффективная система вознаграждения работников за труд?
- Каковы лучшие методики управления культурой организации?

Книга "Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике" для руководителей и собственников бизнеса, бизнес-тренеров, HR-менеджеров.

Об авторе:
Нил Доши и Линдси Макгрегор
- основатели Vega Factor, компании, помогающей другим организациям построить высокоэффективную культуру с помощью технологий, обучающих программ и наладки процессов. Их суммарный опыт трансформации корпоративной культуры в разных компаниях - 20 лет.
В прошлом Нил был партнером McKinsey & Company, а Линдси там же вела проекты с компаниями из списка Fortune 500.
Нил и Линдси женаты и проживают в Нью-Йорке.


Цитаты из книги:

Играйте
Игра заставляет любить свои хобби. Многим удается обнаружить моменты игры и в работе, если она выполняется с радостью. В основе игры лежат любопытство и склонность к эксперименту. Мы инстинктивно ищем не испробованные ранее возможности для игры.

Стремитесь
Когда люди ясно понимают свои цели, то решают текущие задачи без дополнительного, подробного управления, справляясь с необходимостью эксперимента и адаптации.

Получайте удовольствие
На работе вы испытываете мотивацию цели, если ваши ценности и убеждения стоят в одном ряду с результатами вашего труда. Работа может быть приятной, а может и не нравиться, но вы цените эффект от нее.

Избавьтесь от негатива
На работе негативный эффект от эмоционального напряжения проявляется повсюду. Страх перед общественным суждением сбивает с активной работы. Корпоративные культуры, нацеленные на создание условий для высокоэффективной деятельности, снижают уровень психологического напряжения в коллективе.

Не зацикливайтесь на деньгах
Главная ошибка в понимании экономических мотивов - сведение их исключительно к денежному вопросу. Одни только деньги не вызывают у человека экономической мотивации. Если единственный стимул деятельности - деньги, ее эффективность, как правило, снижается.

Будьте уникальными
Ваша компания тоже имеет идентичность - причину для существования, набор ценностей и норм поведения, определяющих решения в организации, ее отношение к собственному наследию и традициям. Она оживает в целях, коде поведения, наследии и традициях.




Оглавление книги Нил Доши и Линдси Макгрегор "Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике"





Введение. Заряженные на результат
Создать культуру высокой эффективности - просто

Часть I. Что такое абсолютная мотивация
Высокоэффективные корпоративные культуры начинаются
с простого вопроса: "Зачем?"
Глава 1. Спектр наших мотивов
Глава 2. Фактор абсолютной мотивации
Инструмент для создания абсолютной корпоративной культуры

Часть II. Повышает ли абсолютная мотивация эффективность
Абсолютная мотивация - звено, которого недостает,
чтобы связать корпоративную культуру с эффективностью организации
Глава 3. Переосмысливая понятие эффективности
Нужно иначе взглянуть на производительность, чтобы разобраться,
как ее повышает абсолютная мотивация
Глава 4. Инь и ян эффективности
Корпоративная культура на базе абсолютной мотивации -
высшее конкурентное преимущество любой компании

Часть III. Почему так мало организаций
с хорошей корпоративной культурой
Как нам мешают когнитивные искажения и рефлексии
Глава 5. Обвинительное искажение
Как склонность к обвинению провоцирует возникновение
косвенных мотивов
Глава 6. "Замороженные" или "текучие"
Как мы "замораживаем" организации вместо того,
чтобы придать им динамизм

Часть IV. Как построить корпоративную культуру
с высокой абсолютной мотивацией
Даже плохие корпоративные культуры можно улучшить,
имея научную базу и необходимые инструменты
Глава 7. Факел эффективности
Фактор абсолютной мотивации: измеряя магию,
вы можете ее создавать
Глава 8. "Лесные пожарные"
Секрет высокоэффективного руководства раскрыт
Глава 9. Идентичность
Причина работы в вашей организации зависит
от причины работы вашей организации
Глава 10. Игровая площадка
Самый эффективный ключ к корпоративной культуре,
о котором чаще всего забывают
Глава 11. Страна тысячи лестниц
Ради выживания сотрудники сражаются либо друг с другом,
либо с конкурентами. Выбор противника определяет
корпоративная культура
Глава 12. Компенсационизм
Наиболее неправильно понимаемый
ключ к культуре
Глава 13. Охотничья команда
Сначала вы формируете организацию.
Потом она формирует вас
Глава 14. Хранители огня
Всякое пламя нужно раздувать
Глава 15. Измерение эффективности
Не меняйте игроков - меняйте правила игры
Глава 16. Катализатор движения
Создаем абсолютную мотивацию через
абсолютную мотивацию
Двигаемся вперед

Приложение. Зубная щетка ученого
Книга "Заряженные на результат" основана на идеях,
смелости мысли и напряженной работе блестящих ученых
Благодарности
Примечания

С этой книгой чаще всего покупают:
Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний

Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний

рекомендуем
Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус
Год выпуска: 2016
Изд-во: Альпина Паблишер
в корзину
 
Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма

Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма

рекомендуем
Роберт Куинн
Год выпуска: 2016
Изд-во: Олимп-Бизнес
в корзину
Цена: 410.00 грн. 
 
Цена: 341.00 грн. 
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

рекомендуем
Бехар Г
Год выпуска: 2018
Изд-во: Альпина Паблишер
в корзину
 
Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения

Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения

Институт Арбингера
Год выпуска: 2016
Изд-во: Манн, Иванов и Фербер
в корзину
Цена: 286.00 грн. 
 
Цена: 358.00 грн. 
Перевага. У чому сила корпоративної культури

Перевага. У чому сила корпоративної культури

Патрік Ленсіоні
Год выпуска: 2017
Изд-во: Наш формат

в корзину
 
   
Цена: 179.00 грн. 
   

Хотите оставить отзыв? У Вас возникли вопросы о книге "Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике, Нил Доши и Линдси Макгрегор" ? Пишите:

* Текст сообщения:
 
  Отправить
Сайт по косметолгии
Поиск по каталогу
 поиск в аннотациях
Искать

* Подробнее об условиях доставки смотрите в разделе "Оплата и Доставка" нашего магазина.
Если у Вас возникли вопросы как подобрать и купить книги в нашем интернет-магазине звоните с 9 до 18 по будним дням: Киев 331-04-53, МТС (050) 809-56-66, Киевстар (067) 408-26-36, Лайф (063) 227-24-47, Интертелеком (094) 831-04-53 или пишите нам